过半理工科留学生认为找工作不难,虽然就业竞争压力大

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一半以上的理工科学生认为找工作不难。虽然启德教育公布的“

《中国学生理工科留学报告》”就业竞争压力很大,但46%的理工科学生认为找工作很难,54%的受访者表示找工作的难度一般,不太难,非常令人愉快或不清楚。只有8.6%接受采访的理工科学生认为很难找到工作。 由此可见,一方面,理工科留学生具备了找工作所必需的专业技能,另一方面,他们对找工作更有信心。

《智联招聘: 2018 年应届毕业生就业力调研报告》数据显示,80%以上的2018年毕业生认为很难找到工作。在所有受访者中,34.60%的人认为“非常困难,情况非常严峻”,48.20%的人认为“困难但可以接受”,只有17.2%的人说“一般、不清楚,一点也不难” 与这一数据相比,理工科留学生对就业形势更加乐观。

尽管理工科的留学生普遍对找工作持乐观态度,但他们在找工作时或多或少会遇到一些问题。这些问题主要包括“高竞争压力”(58.9%)、没有相关工作经验(38.7%)和“无足轻重的专业优势”(25.2%) 此外,还有一些与求职技能相关的问题,如“面试技能不足”(22.1%)和“缺乏自我表现和自我包装能力”(19.6%)

鉴于海外理工科学生在找工作时遇到的问题,启德教育建议每个人在毕业前应透过多种渠道了解预期职位的入职要求和主要考核点,并有针对性地做好招聘准备,以增加求职成功的机会。 在准备工作时,不要忘记认真学习专业知识。毕竟,成功完成学业是找到好工作的先决条件。 此外,对于那些对自己的求职技能没有自信的学生,他们也可以接受空求职咨询机构的建议,做好准备

对于应届理工科学生来说,招聘的重点往往是他们自己的实习经历和专业技能,但对于有一定外国工作经验的中国人来说,重返工作岗位时,“人脉”往往是他们最关心的问题。 根据《领英:2018 中国海归人才吸引力》的数据,54.5%的受访华侨认为,缺乏专业联系是他们回国找工作的最大顾虑。此外,无论他们是否在中国居住,对于长期离开祖国的海外华人来说,62%从未在中国居住过的受访者表示,他们在考虑回国就业时会考虑个人接触的因素,50%有家庭生活经验的受访者表示,他们在考虑回国就业时也会考虑职业接触。

此外,海外华人描述的回归中国的挑战包括“缺乏找到合适中国工作的平台”、“缺乏对工作环境的了解”、“缺乏对企业需求的了解”、“缺乏对行业趋势的了解”等 回到搜狐看更多

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