六星教育六月总结会议已结束,下半年的学习计划你是否已经开启?

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六星教育六月总结会议已结束,下半年的学习计划你是否已经开启?

  一年匆匆已过一半,年初制定的2019计划你是否已经达成了一半?

  每逢月中旬,便是六星教育月度总结会议的日子,这是自六星教育成立以来就一直维系的传统。

  六星教育一直在自我批评中成长,月度会议的召开,不仅提醒六星教育要时刻创新课程体系,给学员提供最新的编程语言教学,也要在对学员服务上更尽责贴心,帮助每一个学员成功踏上高薪就业之路。

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  会议第一个环节,依然是由六星教育联合创始人peter老师拉开序幕,进行发言。

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  peter老师拥有9年PHP项目研发经验,经历过大型项目的攻坚与调优。

龙服务,发扬六星教育“以人为本,高效创新”的理念,在课程的创新和学员的服务上做到最好。同时,在六星教育的每节课上,讲究标题与内容相匹配,追求实事求是,坚决杜绝浮夸的标题出现。

  部分机构为了吸引更多同学进去课堂听课,常会取些爆炸性的标题,以标题吸引同学们的眼球这本无可厚非,但是如果上课的内容完全撑不起标题,这和“虚假性”宣传没什么区别。六星教育不仅追求课程的质量与真实,还将重点打造六星教育品牌文化,制定高标准的经营理念,专注高品质教学内容与服务,做到学员满意、学员放心。

  随着peter老师演讲进入尾声,激情澎湃的内容好像感染了现场每一个参与者,大家纷纷鼓鼓掌。紧接着便是各个学院及服务中心老师们的颁奖仪式。

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  认真努力的人到了任何岗位都会发光发热。六星教育课堂的学员,绝对不会忘记,当他们在任何时候碰到技术上疑难问题时,是服务中心的老师们为此排忧解难。教研部门的老师们针对每期新出课题,总会相互之间进行听课,反复验证,不断学习最新技术知识,时刻创新课程体系。

件。

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  六星教育每个月都会进行优中选优,给予最优秀的老师一定奖励,这也是内部的一种激励措施,体现了六星教育以人为主的管理理念。

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  临近会议结束,六星教育的创始人Pack老师进行此次会议总结,Pack老师拥有11年项目研发经验,曾就职于小发猫、拓维等上市公司担任架构师、开发主管等职。

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  Pack老师创立六星教育以来,从最开始的几人发展到现在的几十人,这个中艰辛,不足为外人道。每每遇到难关,咬牙坚持,才成就了现在的六星教育。Pack老师表示,六星教育一直以“创造人人平等的学习机会,让高薪就业变得简单”为使命,誓做在线教育行业的先驱者与领航人。

  从环境、制度、价值、服务、品牌五大方面,五管齐下,誓将六星教育打造成行业内的知名品牌。

  1、环境,即给学员创造良好的学习氛围与给老师提供舒适的工作环境;

  2、制度,以严格的制度要求自己与学员,严于律己的同时伴随严苛的教学管理体系;

  3、价值,将老师们的全部技能知识教授给有需要的学员,体现人生价值;

  4、服务,贴心的服务,做到尽责尽心;

  5、品牌,打造六星教育品牌效应,树立优质形象,为六星教育的后续发展打下坚实基础。

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